灯塔矿坚持党建引领助推改革发展

强化形势任务教育 坚定必胜信心

灯塔矿坚持党建引领助推改革发展

 

弓长岭灯塔矿直面内外部严峻的市场形势,坚定依靠深化改革来实现管理提升,解决体制不优、机制不活、发展动力不足等沉疴痼疾,通过实施综合改革,激发灯塔矿的经营活力、全员的创新动力。


  打破传统思维的束缚,用观念的变革推动灯塔矿改革。


  该矿党委开展多层级全覆盖形势任务教育宣讲,编发“聚焦新目标,共谋新发展,认真落实灯塔矿综合改革措施,全力打赢生存保卫战”宣传提纲,引导广大干部职工认清形势,解放思想,转变观念,树牢底线思维,坚决摒弃阻障灯塔矿改革发展的思维模式和行为习惯,立足岗位,迎难而上,为灯塔矿改革发展多作贡献。


  该矿党委积极应对改革过程中涌现出的新矛盾、新问题安排党委工作室、工会负责人深入基层一线召开座谈会,向干部职工宣讲改革的目的和意义,讲解改革政策。该矿党委班子成员与干部职工面对面交谈,了解干部职工思想所想,找准制约发展的短板,找到推进改革最优路径方法,有效化解干部职工思想矛盾,引导干部职工接受改革,支持改革,参与改革。


  牢牢把握灯塔矿面临重要机遇,引导职工坚定必胜信心。


  该矿党委多次与当地政府沟通,请求公司支持,目前,矿业公司已通过了该矿新矿山建设项目,确保了灯塔矿可持续发展。该矿党委通过新矿山建设,引导广大干部职工坚定必胜信心,众志成城,抢占高质量发展先机。


  咬定目标不放松,以决战的姿态,推动变革创新。


  该矿党委通过开展“大家谈”活动,引导广大干部职工要增强使命感、责任感,牢固树立“过紧日子”思想。该矿党委围绕效率、效益,推进技术攻关成果转化,确定的34项降本增效任务指标,层层分解,细化落实到具体单位、具体项目、具体人头,确保降本增效目标实现。


  提高政治站位,牢记使命责任,担当作为。


  当前,灯塔矿综合改革已全面展开,该矿党委逐级逐项将改革目标分解落实责任,明确任务内容、进度安排、责任主体,严肃纪律,对改革任务措施不实、落实不力、成效不明显的,严格问责。该矿党委要求各级管理者在政治上率先垂范。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在改革攻坚中奋发有为,履行好自身的职责使命,在改革实践中建功立业。以高度的自律严守底线。保持清醒头脑,明辨是非,规范自己的言行,不断自我完善自我提高。


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